招待員工出國挨批 中華郵政：改進

snowpp

招待員工出國挨批 中華郵政：改進
中央社中央社 – 2015年7月27日 下午12:03
（中央社記者陳葦庭台北27日電）有媒體報導中華郵政每年招待少數員工「假觀摩、真旅遊」，中華郵政召開記者會回應，此法是為了激勵各階層菁英，未來會調整獎勵方式。
媒體報導，中華郵政每年舉辦員工出國觀摩活動，7天行程中，最多只安排1天的觀摩，其餘都是吃喝玩樂旅遊行程，每人團費5萬元，總預算高達215萬元，擺明是「假觀摩、真旅遊」。
對此，中華郵政召開記者會，強調此法是為激勵員工創新，促進事業發展，希望藉學習其他國家優點，以收見賢思齊之效。
面對外界質疑，中華郵政表示，隨著考量時空變遷，明年起績優員工獎勵方式將配合調整。
中華郵政說明，目前員工約有2萬6000人，每年透過初選、複選、決選，選拔出傑出管理、支局經理、窗口、郵件及外勤等各類傑出人員共約40名，獲獎人數占全員0.15%。
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這有很奇怪？
公司對於績效好的員工給予獎勵不是很正常？
做好做不好都一樣，那誰要努力向前衝幫公司盡心？
個人一位和個人在同業界當高階主管的親戚差不多也是每年被公司招待出國旅遊…
她們老闆最近才剛退位改任高階主管…；恭喜他不用再隨傳隨到了XD


因為是公營或半公營單位所以不得有任何福利？
試問若今天新聞變成鴻海每年帶年資滿一年以上員工免費遊歐洲或出國旅遊一次
這些發砲聲會不會雙眼發光嘴巴合不起兼口水直流？
個人一位在他們家大陸那邊當台幹的同輩，回台都是公司出機票，每年還無償配股數張…
該羨慕，還是該抗議公司給員工的福利太好-.-
口水擦一下啦…衿持衿持
快變成小河了…~_~


再者砲廠商無良/企業血汗勞工的同時
是不是平時老百姓自己就已經在要求政府作模範教企業如何能讓員工更血尿呢？XDD
薪水上限就是22K福利全拔掉就可以了~~
因為台灣人值得被這樣對待~~~
(因為你 值 得~XD)

justint-liang

每年五月各公營單位都會選拔出優秀員工.
激勵員工士氣.享有福利招待旅遊優惠.
這是良性的獎勵模式.僅能說編預算的模式要酌卓.
中華郵政表示，隨著考量時空變遷，明年起績優員工獎勵方式將配合調整。
個人見解不一定要.因有人享受不到憤而投書.而改變政策..

shiu27

高官顯貴爭福利。說辛苦。
那何時給過真正辛苦的基層員工福利。
在沒落實基層員工的照顧。之前。
當官的說在辛苦什麼。