職場噪音使心情煩躁 亦致聽力損害

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職場噪音使心情煩躁 亦致聽力損害

聽到噪音不只心情煩躁，甚至還會影響聽力，造成損失，就曾經有個案因職業為車床操作及機具之保養維護，工作環境有一半時間暴露於大於85分貝的噪音中工作五年，在最近開始出現耳鳴，離開噪音作業場所後仍有嗡嗡聲，常被家人提醒收看電視時音量轉得太大聲，與人談話時，覺得聽不清楚，後來接受定期噪音作業聽力檢查發現是噪音性聽力損失。

臺北市立聯合醫院忠孝院區職業醫學科主治醫師游文茹說明，噪音引起的聽力損失通常是對稱性的感覺神經性的聽力損失。低音頻(500-2000Hz)的聽力損失通常40分貝以下，高音頻(3000-6000Hz)的聽力損失通常在70分貝以下。

而噪音暴露對聽力損失造成的影響主要取決於：噪音暴露的強度、噪音暴露時間之長短及個人對噪音的感受性這三項因素；游文茹指出噪音性聽力損失是一種漸進性與不可逆的變化，因此預防即是最好的治療。

根據職業安全衛生設施規則第300條中規定，雇主對於發生噪音之工作場所，應依下列規定辦理：

勞工工作場所因機械設備所發生之聲音超過九十分貝時，雇主應採取工程控制、減少勞工噪音暴露時間，使勞工噪音暴露工作日八小時日時量平均不超過規定值或相當之劑量值，且任何時間不得暴露於峰值超過一百四十分貝之衝擊性噪音或一百十五分貝之連續性噪音。

對於勞工八小時日時量平均音壓級超過八十五分貝或暴露劑量超過百分之五十時，雇主應使勞工戴用有效之耳塞、耳罩等防音防護具。

建議業者應做好預防及改善措施──工程管制：噪音源處使用隔音罩、加裝簡易式防音檔板、消音、吸音材料等；使用隔振墊改善引擎及馬達震動強度。於噪音工作場所顯目處張貼噪音危害標示及公告噪音危害之預防事項。加強員工對聽力防護的教育與訓練計畫。落實職前的噪音作業聽力體格檢查及每年定期噪音作業聽力健康檢查。

另外，勞工健康保護規則另有建議不適合從事噪音作業之疾病，包括心血管疾病、聽力異常，提醒若有上述疾病請照會職業醫學專科醫師做適當的選工及配工建議。       

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